Эйблизм что это такое и как «невинные» вещи, которые мы делаем, могут навредить другим людям

Термин «эйблизм» возник в начале 80-х годов и означает тип дискриминации и социальных предрассудков в отношении людей с ограниченными возможностями, основанные на убеждении, что обычные трудоспособные люди превосходят их.

В обществе здоровый человек считается нормой, в то время как люди с ограниченными возможностями являются отклонением от нормы, и это является одним из основных проявлений эйблизма.

Дискриминация в отношении инвалидов имеет место во всех странах мира и может отражаться на индивидуальных, общественных и институциональных установках и нормах. На практике эйблизм – это набор убеждений, слов и действий, которые дискриминируют людей с физическими или психическими недостатками и не уважают их права и потребности.

Существуют стереотипы, как правило, неточные, связанные либо с инвалидностью в целом, либо с конкретными нарушениями. Эти стереотипы, в свою очередь, служат оправданием эйблизму и способствуют дискриминационному отношению к людям с ограниченными возможностями.

Удивительно, но часто эйблисты – это не те люди, которые намеренно хотят задеть человека с инвалидностью, а те, кто хочет его пожалеть и считают, что такому человеку нужна помощь всегда и везде. Такие люди часто бросаются к человеку с инвалидностью, чтобы «причинить» им помощь, хотя она может быть им совершенно не нужна.

Примерами эйблизма могут быть случаи, когда вы говорите своему коллеге (который, как вы знаете, инвалид), что он хорошо выглядит и не кажется больным, или когда вы восхищаетесь людьми с ограниченными возможностями, которые просто живут своей жизнью в полной мере, как кто-либо другой. В какой бы форме это ни происходило, эйблизм способен ранить людей и разрушить доверие и взаимное уважение между ними.

Формы эйблизма

Эйблизм может принимать разные формы, в том числе:

Несоблюдение законов о правах инвалидов
Распределение учащихся с ограниченными возможностями и здоровых учеников по разным школам
Отсутствие доступной среды
Невозможность человеку с инвалидностью найти работу
Использование инвалидности в качестве изюминки или насмешки над людьми с ограниченными возможностями
Создание недоступных сайтов
Здания и учреждения без знаков Брайля на вывесках, кнопках лифта и т.д.
Отказ в предоставлении достойного жилья

А как насчёт «повседневного» или незначительного эйблизма?

Выбор недоступного места для встречи или мероприятия, что исключает некоторых участников
Обозначение инвалидности как чего-то трагического или вдохновляющего в новостях, фильмах и других СМИ
Участие актёра, не являющегося инвалидом, в роли персонажа-инвалида в пьесе, фильме, телешоу или рекламе
Создание фильма, в котором нет субтитров
Разговор с человеком с инвалидностью как с ребёнком
Обращение не к самому инвалиду, а к его сопровождающему
Навязчивые вопросы об истории болезни или личной жизни человека с ограниченными возможностями
Предположение, что люди должны иметь видимую инвалидность, чтобы на самом деле быть инвалидами
Вопросы о том, как человек стал инвалидом

Микро-агрессивный эйблизм

Микроагрессия – это повседневные вербальные или поведенческие выражения, которые выражают негативное отношение или оскорбление в отношении чьей-либо гендерной идентичности, расы, пола, инвалидности и т. д.

«Ты такой отсталый»
«Этот парень сумасшедший»
«Ты ведёшь себя так странно сегодня»
«Ты не принимаешь лекарства?»
«Я даже не считаю тебя инвалидом»
«Это как слепой ведёт слепого»
«Она такая психованная»
«Могу я помолиться за тебя?»

Подобные фразы подразумевают, что инвалидность делает человека ниже или слабее и что инвалидность – это плохо, отрицательно, проблема, которую нужно исправить, а не нормальная, неизбежная часть человеческого опыта.

Многие люди не хотят быть грубыми, и у многих есть хорошие намерения, но даже благонамеренные комментарии и действия могут нанести серьезный ущерб отношениям.

Что мы можем сделать, чтобы распознать и предотвратить эйблизм?

Относитесь уважительно к людям с инвалидностью
Говорите с ними вежливо, как и с любым другим человеком
Не задавайте неуместных вопросов
Разговаривайте об инвалидности со своими детьми, чтобы они тоже воспринимали её спокойно
Учитывайте доступность при планировании мероприятий
Никогда не трогайте людей с ограниченными возможностями или их мобильное оборудование без согласия
Не предоставляйте помощь, если вас о ней не просили
Не обвиняйте людей, что они «прикрываются» своей инвалидностью
Не произносите оскорбительных фраз
Будьте внимательны к чувствам и потребностям друг друга

Детям нужна помощь